Leiter*in Nachlass-Marketing (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Nachlass-Marketing mit Standort Köln eine Führungspersönlichkeit als
Leiter*in Nachlass-Marketing (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Nachlass-Marketing von UNICEF Deutschland - inhaltlich und strategisch, inklusive Ressourcen- und Budgetplanung
- Führung eines engagierten Teams von drei Mitarbeiter*innen
- Optimierung und Steuerung von Prozessen von der reinen Interessenbekundung über die konkrete Testamentgestaltung
- Fortentwicklung der Kommunikationslinie in Zusammenarbeit mit dem Brand Marketing und externen Agenturen
- Planung und Durchführung von Marketingkampagnen zur Sensibilisierung für das Thema Gemeinnütziges Vererben und gezielte Kontaktgewinnung
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Nachlassmarketingbereich
- Entwicklung von ausagekräftigen Reports und KPIs zur langfristigen Erfolgsmessung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise auch im Bereich Nachlass-Marketing
- Erste Führungserfahrung von Teams
- Begeisterung für das Thema Gemeinnütziges Vererben sowie die Fähigkeit, es im Marketingkontext strategisch und ergebnisorientiert weiterzuentwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projekt- und Kampagnenmanagement
- Interesse an entwicklungspolitischen und gesellschaftlichen Themen sowie Gespür für aktuelle Trends im Bereich des Vererbens
- Gestaltungsfreude, Zielorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten
Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.
Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.
Hybrides Arbeitsmodell: Neben Ihren regelmäßigen Präsenzzeiten können Sie ebenso mobil arbeiten.
UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.
Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.
Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.
Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deutsches Komitee für UNICEF e. V.
Personalabteilung
Höninger Weg 104
50969 Köln
www.unicef.de
- Manfred Richter
- Personalleitung
