Referent*in „Kinderfreundliche Kommunen“ (m/w/d) (27-30 h/ W)
Der Verein „Kinderfreundliche Kommunen“ ist eine gemeinsame Initiative des Deutschen Komitees für UNICEF e.V. und des Deutschen Kinderhilfswerkes e.V. zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention auf lokaler Ebene in Deutschland.
Derzeit begleitet der Verein 64 Städte, Gemeinden und Landkreise in seinem Programm „Kinderfreundliche Kommunen“. Der Verein hat seinen Sitz und seine Geschäftsstelle in Köln sowie ein Büro in Berlin.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 zunächst befristet auf ein Jahr am Arbeitsort Berlin auch in mobiler Zusammenarbeit eine*n
Referent*in „Kinderfreundliche Kommunen“ (m/w/d) - 27- 30 h/ Woche
Begleitung von Kommunen bei der Umsetzung der Kinderrechte
Ihre Aufgaben
Als Referent*in begleiten Sie die am Programm teilnehmenden Städte und Gemeinden durch den Prozess zur Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention. Sie führen Bestandsaufnahmen durch, geben Empfehlungen, unterstützen die Entwicklung von Aktionsplänen, nehmen Berichte entgegen und sorgen für Wissenstransfer zwischen Kommunen. So stellen Sie sicher, dass die Kinderrechte als Querschnittsaufgabe in der Verwaltung wahrgenommen werden.
Dadurch helfen Sie, die Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen an deren Bedürfnissen auszurichten. Aus diesen Erfahrungen tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Programms bei. Sie sind Teil unseres kleinen, wachsenden Teams, das die Kinderfreundlichen Kommunen begleitet und berichten der Geschäftsführung und Programmleitung.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Begleitung von Kommunen bei der Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention im Rahmen unseres Programms „Kinderfreundliche Kommunen“
- Organisation und Begleitung von Austauschtreffen der teilnehmenden Kommunen
- Auswertung von Fragebögen und kommunalen Analysen
- Vorstellung des Programms „Kinderfreundliche Kommunen“ in interessierten Kommunen und auf Fachveranstaltungen
- Anfertigung von Auswertungen, Fortschrittsberichten und Dokumentationen für unterschiedliche Gremien und Partner*innen
- Erarbeitung von Fachbeiträgen, Publikationen und Fördermittelanträgen
- Internationale Kommunikation und Erfahrungsaustausch mit anderen Ländern, die die Child Friendly Cities Initiative umsetzen
- Beteiligung am Digitalisierungsprozess des Vorhabens
Ihr Profil
- Sie sind ein freundlicher und aufgeschlossener Mensch mit Interesse und Engagement für die Rechte von Kindern sowie den Arbeitsfeldern einer Kinderrechtsorganisation auf der kommunalen Ebene
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise der Sozialwissen-schaften, Verwaltungswissenschaften, Stadt- oder Freiraumplanung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung, in einer NGO oder in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Kinder und Jugendliche mit
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen wie Kommunalverwaltungen
- Sie haben Kenntnisse der Verfahren, Instrumente und Methoden der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
- Sie denken lösungsorientiert, analytisch und bringen gerne eigene Impulse mit hohem Prozess- und Qualitätsanspruch ein
- Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit Statistik und Verwaltungsabläufen
und Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen - Sie haben gute englische Sprachkenntnisse
- Sie treten souverän und sicher in der Öffentlichkeit auf
- Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständigen Arbeitsstil und Bereitschaft zu Dienstreisen vor allem in Deutschland setzen wir voraus
Unser Angebot
- Wir arbeiten in einer kleinen, innovativen und zielorientierten Organisation
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins und ermöglichen flexible und familien-freundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wir bezahlen nach Haustarif mit einer Gehaltsbandbreite von rund 45.000 bis 56.000 Euro (40 Std./Woche)
- Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Wir arbeiten auf Grundlage eines erfolgreich eingeführten Qualitätsmanagementsystems
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Möchten Sie sich mit uns für die Verwirklichung der Kinderrechte in Deutschland einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Schicken Sie Ihre Unterlagen bitte bis zum 08.11.2026 an Herrn Dominik Bär ausschließlich via Mail in einer PDF-Datei an baer@kinderfreundliche-kommunen.de.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kinderfreundliche-kommunen.de
